“No pagaban ni la mitad”: Pedagoga prefiere trabajar en Tiendas 3B a ser docente, por el sueldo
A través de redes sociales, la pedagoga explicó que las condiciones laborales y el pago no fueron suficientes para dejar de trabajar en la Tienda 3B.
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La joven rechazó el trabajo como docente | Redes Sociales
Una joven profesionista con licenciatura en pedagogía se volvió tendencia tras revelar que prefiere mantener su empleo en Tiendas 3B antes que ejercer su carrera en un instituto privado de educación.
La profesionista detalló que la oferta económica que recibió en el sector educativo privado no cubría sus expectativas mínimas ni alcanzaba los ingresos mensuales que percibe actualmente en el comercio minorista, lo que abrió la discusión sobre los salarios laborales en el país.
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La joven explicó que acumula una trayectoria de casi tres años dentro de la cadena de Tiendas 3B, donde ingresó originalmente en el puesto de asociada de ventas. Con el paso del tiempo, obtuvo un ascenso al cargo de encargada de turno y, desde hace dos años, se desempeña formalmente como gerente de una sucursal, posición en la que se mantiene hasta la fecha.
A pesar de contar con la licenciatura completa en pedagogía, la empleada confirmó que no ha ejercido su carrera formalmente debido a las condiciones del mercado laboral actual.
Por curiosidad y para conocer el panorama salarial de su profesión, la egresada acudió recientemente a una entrevista de trabajo en un instituto privado pequeño que solicitaba personal docente.
Tras entregar sus documentos correspondientes, recibió las especificaciones técnicas sobre las actividades a realizar y la compensación económica que ofrecían.
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Las condiciones presentadas para el puesto docente consistían en:
- Jornada laboral: Cuatro días de trabajo a la semana.
- Horario diario: De 9:00 a 18:00 horas, con una hora incluida para tomar alimentos.
- Actividades asignadas: Realizar limpieza del espacio, apoyar directamente a la maestra titular, elaborar investigaciones y estructurar las planeaciones de las clases siguientes.
- Sueldo ofrecido: Mil pesos semanales por las 36 horas de trabajo obligatorias.
"Lo más preocupante de todo es que no pagaban ni la mitad de lo que ganas en una quincena en 3B como gerente. Estaban dando por los cuatro días, que eran 9 horas cada día, mil pesos a la semana", detalló la joven.
La decisión de no ejercer la carrera
La profesionista señaló que las exigencias del instituto incluían asistir de forma obligatoria los cuatro días estipulados, sin importar si se registraba la asistencia de alumnos a las aulas, bajo el argumento de que siempre existían labores administrativas pendientes.
Tras comparar la carga horaria y las responsabilidades de ambos empleos, determinó rechazar la oferta del colegio.
Finalmente, la gerente de tienda tomó con humor la situación actual de los salarios profesionales y afirmó que mantendrá su puesto comercial por los beneficios económicos que representa frente a las vacantes escolares.
"Ya me acordé por qué sigo en Tiendas 3B desde hace tres años, y mi título guardado debajo de la cama", concluyó la joven profesionista.
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- Zac Nicté Ramos
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- Coordinadora web en Telediario CdMx. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la FCPyS de la UNAM. Narradora de historias, datos curiosos y el acontecer de la Ciudad de México
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