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Concamin en desacuerdo con la modificación a la Ley Federal del Trabajo: "Aumentaría un 20% la paga de los trabajadores"

La modificación a la ley determinaría reducir al menos 8 horas de trabajo, a lo que empresarios no están del todo conformes.

Stefany Yedra Guanajuato /

Las modificaciones a la nueva Ley del Trabajo, la cual establece que las personas trabajadoras tienen derecho a dos días de descanso a la semana, es decir, que su jornada semanal se redujera de 48 a 40 horas; traería complicaciones para el sector empresarial según dijo el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) Bajío, Ismael Plascencia Núñez, quien señaló se aumentaría por lo menos un 20 por ciento a la paga de los trabajadores.

“Pues creemos que el país no está para esto en este momento, que con la inflación que hemos llevado, nuestros productos a la inflación que se ha generado es un golpe muy fuerte, y un golpe como este también pega porque es un 20 por ciento más lo que tendrías que pagar de sueldo”, explicó.

Fue el pasado martes 25 de abril, que la Comisión de la Cámara de Diputados Federales, aprobó un dictamen para modificar el artículo 123 de la Constitución que establece “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil” y la cual, se modificaría y determinaría reducir al menos 8 horas de trabajo, a lo que empresarios no están del todo conformes.

Plascencia Núñez, explicó que si esta ley se aprobara entre otras de las consecuencias sería el encarecimiento de muchos de los productos del país, situación que no abonará a la actual colocación financiera del país, pues además se tendría que contratar a mayor personal, o bien pagar horas extras a los trabajadores para poder cubrir las demandas.

“Para poder producir lo mismo tienes que trabajar más, una de dos; o contratar más gente o pagar horas extras que está peor, entonces de todos lados se golpea (…) Yo creo que debería de ser por productividad, a ver, a mí qué me importa que lleves 15 horas trabajando si me rindes lo de 4, que sea por productividad y eso va a ser mucho mejor; nos funciona a todos, a los trabajadores, porque de esa manera trabajan mejor, van a trabajar mucho menos pero van a sacar la misma producción no importa cuántas horas vayas al negocio sino lo que tú estás rindiendo y para nosotros eso sería lo mejor, una ley laboral que vaya a la productividad que más por horas de sentadera”, explicó.

MLMG

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