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Enfermera con 30 años de servicio en Guadalajara denuncia posible despido injustificado; ISSSTE se justifica

La mujer sufrió un accidente en las instalaciones, misma que no le permite estar mucho tiempo de pie.

Pablo Núñez Guadalajara, Jalisco /

Luego de más de 30 años de servicio brindado al hospital Valentín Gómez Farías del ISSSTE, la señora Lucila que se desempeña como enfermera intensivista, podría sufrir un despido que para ella sería injustificado.

Esto derivado de qué en el año 2017, sufriera un accidente dentro de las instalaciones del nosocomio que le provocó diversas lesiones y que tras distintas cirugías, rehabilitación y tratamientos, no ha podido recuperarse satisfactoriamente y presenta algunas secuelas que no le permiten realizar sus labores de manera adecuada.

"La cual ya he llevado dos cirugías no he podido quedar bien, no aguanto mucho estar parada, de pie pues ahí medio estiro y ahí me la voy llevando pero no aguanto para estar trabajando una jornada mes muy complicado este 8 de mayo", explicó Lucila Sánchez López, enfermera intensivista del ISSSTE.

Ya van a cumplir siete años y no ha recibido resolución de ninguna índole parcial, total o parcial permanente.

Resaltó que no se le han realizado un diagnóstico de manera correcta, ni tampoco se le ha dado una alta médica, por lo cual desconoce el motivo por el cual se le dejaron de otorgar incapacidades, y al no regresar a laborar corre en riesgo su empleo, lo que le da incertidumbre de cómo solventar sus necesidades.

Espera, la manifestación que realizó a las afueras de este hospital, las autoridades se acerquen y puedan llevar un diálogo, ya que a ella le gustaría seguir trabajando, aunque aunque sea en otra área desempeñando funciones que pueda llevar a cabo.

¿Qué respondió la clínica del ISSSTE?

Tras la denuncia de un despido injustificado por parte de una enfermera del hospital Valentín Gómez Farías del ISSSTE, el subdirector médico de dicho nosocomio informó que todo es parte de un proceso interno que se implementó a finales del año 2023.

Detalló que derivado del nuevo sistema mismo que analizó su caso, se detectaron ciertas irregularidades en la expedición de incapacidades por lo que se dejaron de otorgar y tenía que presentarse a trabajar, cosa que no sucedió.

"En mayo del 2018, este procedimiento que les había platicado le entrega una un dictamen donde le dice usted no tiene ninguna secuela, a partir de la paciente continuó recibiendo incapacidades por parte de su médico tratante de manera totalmente irregular", explicó Dr. Javier Gallo, subdirector médico del Hospital Valentín Gómez Farías.

Tras no presentar una inconformidad o una solicitud de revisión al dictamen del diagnostico de la paciente, la entidad federal informó que se tenía que integrar a sus actividades y tras faltar podría reflejarse en una sanción determinada por el comité central, misma que fue informada en una reunión que se llevó a cabo este lunes 12 de febrero.

Como este caso, existen más de 200 en la actualidad en diferentes dependencias, de los cuales el 80 por ciento se está tratando de solucionar, el 10 por ciento implica la problemática como la de la enfermera Lucila y el otro 10 por ciento sí se determinó que los trabajadores presentaban una enfermedad que se requiere incapacidad.

MQ



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