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Cuánto dan de utilidades en John Deere

Los trabajadores en Coahuila y diversos estados de México se encuentran listos para recibir su respectivo pago de utilidades de 2024. Te decimos cuándo es.

Redacción Saltillo, Coahuila. /

Los miles trabajadores de John Deere en el Estado de Coahuila se encuentran listos para poder recibir en este 2024 el reparto de utilidades según lo marca la Ley Federal del Trabajo (LFT), pues esta aportación económica implica un nuevo ingreso para las familias y sus necesidades personales.

Debido a la importancia que genera este ingreso para los trabajadores de esta empresa reconocida, muchas personas continúan con la intriga de cuándo es el reparto de utilidades y cuánto les toca a los empleados, por lo que en TELEDIARIO te dejamos toda la información.

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¿Cuándo dan las utilidades en John Deere?

Al igual que el resto de las empresas e industrias en la República Mexicana, el reparto de utilidades en John Deere se realiza a más tardar el 30 de mayo, por lo que no falta mucho para que tanto tú como tu familia puedan hacer uso de este dinero.

Asimismo, es importante destacar que hasta el momento no se ha indicado una fecha específica para la entrega de esta aportación, sin embargo, el reparto puede ocurrir durante los últimos días de mayo o incluso desde este mes de abril.

¿Cuánto me toca de utilidades en John Deere?

Lo que no muchos sabían de este derecho constitucional, es que cada empleado en John Deere cuenta con la posibilidad de calcular cuánto pueden obtener por parte de la empresa cada año y se realiza de la siguiente manera:

Para determinar cuánto recibirá un trabajador de utilidades en este año, primero se debe conocer las ganancias de la empresa o del patrón. De ese total, se debe tomar el 10 por ciento, pues así lo determina la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores.

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Dicho 10 por ciento se divide en dos partes iguales: la primera se repartirá por partes iguales entre todos los trabajadores tomando en consideración el número de días trabajados; la segunda se reparte en proporción de los salarios que recibieron los empleados durante el año.

“Se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria. Cuando la retribución sea variable, se tomará como salario el promedio de las percepciones obtenidas en el año”, explicó el gobierno federal.

Es importante destacar que en caso de no recibirse este pago en los periodos de tiempo establecidos por la Ley Federal del Trabajo, el empleado puede hacer una queja directamente al área de inspección de trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social al correo electrónico: inspeccionfederal@stps.gob.mx.


KM

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