¿Home office por lluvias? Congreso CdMx aprueba iniciativa para trabajar desde casa por fenómenos naturales
El Congreso de la Ciudad de México aprueba una iniciativa para permitir que los empleados trabajen desde casa durante la temporada de lluvias y otros fenómenos naturales que dificulten la movilidad.
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Congreso de la Ciudad de México busca el bienestar de los trabajadores al evitar traslados complicados. | Gemini IA
El Congreso de la Ciudad de México aprobó recientemente una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para permitir que los empleados trabajen desde casa durante la temporada de lluvias y ante otros fenómenos naturales que dificulten la movilidad.
Esta propuesta, que busca modificar el artículo 57 y adicionar el artículo 68 bis, responde a las complicaciones extremas que eventos climáticos provocan en la capital, tales como encharcamientos, interrupciones graves en el transporte público y cierres viales.
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Esto dice iniciativa para hacer home office durante lluvias
La medida se plantea como una alternativa razonable, flexible y temporal para situaciones extraordinarias, aclarando que no se trata de una transición permanente hacia la modalidad de teletrabajo.
Su implementación estará condicionada a que la naturaleza de las funciones del trabajador permita realizar las actividades de forma remota sin afectar la productividad.
Según el dictamen, esta flexibilidad protege la integridad física y la salud de las personas, evitando trayectos peligrosos o extenuantes bajo climas severos.
La diputada Leonor Otegui, promovente de la iniciativa, razonó su voto señalando que durante 2025 y 2026 la ciudad ha enfrentado fenómenos meteorológicos intensos e impredecibles.
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Argumentó que exigir a un trabajador mantenerse conectado o trasladarse bajo tormentas incesantes tras una jornada extenuante es un acto de insensibilidad que afecta el equilibrio emocional y la seguridad de las familias.
De manera complementaria, la reforma amplía el derecho a la desconexión digital para todos los trabajadores, independientemente de si su modalidad es presencial o remota.
Esto garantiza que, al concluir la jornada laboral, no exista la obligación de atender mensajes, llamadas o correos electrónicos, protegiendo así el tiempo de descanso y la salud mental frente a la hiperconectividad.
El dictamen fue aprobado por el pleno con 49 votos a favor, sin votos en contra ni abstenciones.
Tras este respaldo en el Congreso local, la iniciativa fue remitida a la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión para los efectos legislativos correspondientes a nivel federal.
Con esta acción, el legislativo capitalino busca modernizar las leyes laborales para que evolucionen al ritmo de los desafíos tecnológicos y climáticos contemporáneos.
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- Tamara Hernández
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- Editora web de Telediario CdMx. Licenciada en Comunicación y Periodismo. Escribo sobre los hechos que acontencen en CdMx. Creyente de que las historias humanas mueven al mundo,
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