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Audi México y sindicato evitan la huelga; logran acuerdo laboral

Las mejoras en prestaciones para los trabajadores de Audi se aplicarán a partir del 1 de enero de 2023.

Verónica López Puebla, Puebla /

La empresa Audi México y su sindicato lograron un acuerdo laboral respecto a la negociación de la cláusula transitoria y, aseguró que respetará los derechos de sus colaboradores con base en los acuerdos realizados.

La empresa automotriz y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) acordaron mejorar las prestaciones para los 3 mil 850 obreros de la planta ubicada en San José Chiapa, a partir del 1 de enero de 2023

"Celebramos el acuerdo que demuestra la importancia que los colaboradores tienen para la planta de Audi México, así como el diálogo franco y respetuoso que construimos, mismo que nos permitió llegar a esta resolución benéfica para ambas partes", destacó la empresa en un comunicado.

De esta manera, los trabajadores y la empresa evitaron la huelga que estaba programada para el 16 de noviembre a las 11:00 horas. Por su parte, Audi explicó que "continuará trabajando para garantizar estos derechos y que los mismos se vean respetados con base en los acuerdos realizados".

¿Qué es lo que exigían los trabajadores de Audi?

A inicios de este mes, el Sitaudi emplazó a huelga a la empresa de autos de lujo para exigir el cumplimiento de la cláusula tercera transitoria del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) , la cual, establece que ambas partes pueden renegociar las condiciones de salario y prestaciones si durante tres trimestres consecutivos en el año calendario el índice inflacionario supera el seis por ciento.

Durante la noche del 14 de noviembre, los integrantes del Sitaudi informaron que se logró a un acuerdo en el que se contempla un apoyo de mil 700 pesos por concepto de 'ayuda para útiles escolares', monto que será otorgado en la segunda quincena de agosto, a partir de 2023.  Además, los agremiados tendrán 200 pesos adicionales en vales de despensa, incluso, sumarán otros dos días más de aguinaldo. 

Por otro lado, el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) establece que el día 15 de septiembre será festivo, además de los días que marca la ley como feriados. 

La representación sindical a cargo de César Orta Briones informó que este acuerdo es independiente a la demanda de aumento salarial de 18 por ciento para 2023, negociación que deberá iniciar a finales de noviembre. 


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