En una publicación por medio de sus redes sociales, la SCJN indicó que esta reforma a la Ley Federal del Trabajo “no viola el principio de irretroactividad de la ley”.
Hace más de un año se modificaron algunos artículos de la Ley Federal del Trabajo, por lo que aumentaron los días que puedes irte a vacacionar y aquí te compartimos si caducan o se acumulan sino los tomas.
“Ponerse la camiseta” y quedarse horas extras en el trabajo es una situación común, así que ya está contemplada en la Ley Federal del Trabajo como un derecho remunerado; pero ¿qué hacer si no te lo entregan?
El 10 de mayo se conmemora el Día de las Madres y al ser tan trascendental en México, puede considerarse como uno feriado, pero ¿qué dice al respecto la Ley Federal del Trabajo?
Te explicamos si la conmemoración de la Batalla de Puebla implica un día libre para los trabajadores y estudiantes. Además, conoce cuáles son los días festivos restantes en 2024 según la Ley Federal del Trabajo.
La Ley Federal del Trabajo considera el Día del Trabajo un día festivo oficial, por lo que el descanso es obligatorio, y en caso de trabajarlo se debe otorgar una remuneración doble
